سياسة النزاهة

سياسة النزاهة

تهدف هذه السياسة إلى توضيح أهمية التزام جميع المستفيدين من خدمات <معهد رواد الغد للتدريب> بالنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني وتوضيح أشكال انتهاك النزاهة والإجراءات والعقوبات التي يتخذها <معهد رواد الغد للتدريب> عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات.

مفهوم النزاهة وأهمية الالتزام بها:

النزاهة مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل الجهة والتي تؤكد على أهمية الصدق والأمانة على كل فرد في البيئة التدريبية الإلكترونية من مدربين ومتدربين وإداريين. 

وهي منظومة أخلاقية للمدربين والمتدربين وجميع العاملين في الجهة تنظم عملهم وتمدهم بأصول ومبادئ تضبط سلوكياتهم. ويندرج من النزاهة موضوعات كثيرة من أهمها مواجهة الغش في الاختبارات، وسرقة الأبحاث، وتقديم مشاريع ليست من إنتاج المتدربين، والتلاعب بالنتائج، والتحيز، وتزوير المستندات أو التحايل على القوانين. وعليه فكل ما ينتهك حقوق الغير ويساهم في تقديم معلومات مضللة أو مشاريع غير أصيلة هو انتهاك للنزاهة.

•  

• أشكال انتهاك النزاهة:

• الغش: نقل أعمال الأخرين والإستخدام غير المصرح به الى ملاحظات ومعلومات ومواد في الإمتحانات الأكاديمية أو غيرها من المهام الموكله

  للمتدربين.

  سوء استخدام المساعدة الأكاديمية:

  استغلال المتدرب لعمل زميله الذي يوفر له المساعدة الأكاديمية بنية طيبة، كأن ينقل من تقرير خاص وضعه هذا

  الزميل أو من اختبار قديم، دون إعلامه بذلك.

  استغلال التعاون:

  اعتماد متدرب على طالب آخر ضمن مجموعته لإنجاز واجب/عمل مشترك، أو استغلال متدرب آخر لإنجاز الواجبات الفردية.

  انتحال شخصية الغير:

  إدّعاء المتدرب صفة غيره داخل القاعة، أو في إختبار أوإمتحان، أو في أي نوع من الواجبات الأكاديمية

  التلفيق والتزوير:

  إقدام المتدرب على تغيير المعلومات المتاحة له أو تلفيقها في اختبار/ واجب أكاديمي، أو إبرازه لشهادة طبية مزورة من أجل التغيب عن الحضور.

  السرقة الفكرية/ الإنتحال الأدبي:

  اقتباس عبارات وأعمال الأخرين، والأستخدام غير المرخص له للمدونات الفكرية والأدبية أو معلومات في أي اختبار أكاديمي، دون الإشارة إليها باعتبارها مرجعًا.

الإجراءات والعقوبات التي يتخذها <معهد رواد الغد للتدريب> عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات:

• 1- التوقيف المؤقت للحساب والحرمان من التمتع بخدمات المنصة

   

  2- إلغاء اختبار الدورة في حالات الغش.

   

  3- تعليق الحساب وجميع إنجازاته وشهاداته في المنصة

   

  4- تحرير محضر تفصيلي بجميع ما حدث مع ارفاق الأدلة إن وجدت.

   

  5- الحفاظ على سرية الحالة.

   

  6- إخبار المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ.

تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات <معهد رواد الغد للتدريب>، ونلتزم بضمان تطبيق هذه السياسة، كما يلتزم بها جميع العاملين في الجهة، وأي انتهاك لهذه السياسة يعرض صاحب المخالفة إلى إجراء تأديبي حسب الإجراءات المتبعة في < معهد رواد الغد للتدريب >.