الخط ة التدريبية للمدربين لإتمام التدريب الإلكتروني

معهد رواد الغد للتدريب هو إحدى المؤسسات الوطنية الرائدة في المملكة العربية السعودية حيث نعمل بشكل تخصصي في مجال التدريب وتطوير الأفراد في المجالات المختلفة، وذلك من خلال طاقم مميز من المدربين والفنيين ذوى الخبرة في هذا المجال، فقد تم توفير جميع دعائم نظام التدريب الإلكتروني في منصة المعهد علاوة على تدريب المدربين  على المحاور الثلاثة (استخدام التقنية، تطوير المحتوى الإلكتروني، مهارات التدريس)، وتشمل الاتي:-

  أولاً :- استخدام التقنية:

يتم تدريب المدربين ولمدة 10 ساعات على اكتساب المفاهيم الأساسية المتعلقة بالتقنية والتمكن من استخدام تطبيقاتها في التعليم حيث يكون المدرب في نهاية التدريب قادراً على الآتي:

• التخطيط والتصميم الفعال للتعليم عن بُعد باستخدام الوسائل التقنية.
• استخدام الوسائل التقنية في عملية التقويم، من خلال استخدام أساليب مختلفة للتقويم الإلكتروني.
• استخدام الوسائل التقنية لتطوير أدائه وممارسته المهنية.
• استخدام الأجهزة اللاسلكية المتنقلة الصغيرة والمحمولة يدويًا مثل الهواتف المتنقلة، والمساعدات الرقمية الشخصية، والهواتف الذكية، والحاسبات الشخصية الصغيرة لتحقيق المرونة والتفاعل في عمليتي التدريس والتعلم في أي وقت وفي أي مكان.
• الدخول إلى المنصة واستخدام النظم المستخدمة بالعملية التعليمية.
• التأكد من امتلاك الأدوات اللازمة لإيصال التدريب الإلكتروني بكل كفاءة.
• المقدرة على التعامل مع المادة العلمية تقنياً وأنظمة الحضور وأنظمة الاختبارات.
• المقدرة على التعامل  مع مختلف شرائح المتدربين وبالأخص أبناؤنا ذوي الإعاقة.

 الاستخدام الآمن لمصادر التقنية

 ثانياً :- تطوير المحتوى  الإلكتروني

 يتم تدريب المدربين ولمدة 10 ساعات على تصميم وتطوير المحتوى الإلكتروني باستخدام الحاسوب وتطبيقاته المختلفة، ونشره وعرضه للطلاب وإمكانية الاختيار من بين بدائل متعددة لمصادر التعلم والوسائط التفاعلية حسب احتياجات كل متدرب، واستخدام أنظمة إدارة التعلم، وأنظمة إدارة المحتوى التعليمي بالإضافة إلى تعليم كافة الخدمات والوسائل في ذلك.

ثا ل ث اً:- م هارات  التدريس 

يتم تدريب المدربين بالمدة الكافية اللازمة لاكتساب الاحترافية في مهارات التدريس خلال المراحل الثلاثة المتعارف عليها (التقنية – التصميم – النظام الإداري) كالتالي:

2. مرحلة التقنية، وتشمل البنود التالية:

• إتقان المهارات الأساسية للحاسوب.
• استخدام منصات الوسائل الاجتماعية عبر الإنترنت في البيئات الأكاديمية.

2. مرحلة التص ميم، وتشمل البنود التالية:

• وضع وصف ك امل  للبرنامج التدريبي.
• إتقان مهارة تصميم المحتوى التعليمي الإلكتروني.
• إتقان المادة واستخدام أدوات التعلم الإلكترونية المناسبة.
• إتقان مهارة تنويع أساليب التدريس وتشجيع العمل ضمن الفريق والبحث عن الإجابات.
• تصميم المادة وفقا لمتطلبات الجهة (طالبة التدريب).
• تحديث المحتوى التعليمي الإلكتروني باستمرار بما يتواكب مع آخر المتغيرات.

3. مرحلة النظام الإداري (ويتكفل جزء كبير منها المعهد)، وتشمل البنود التالية:

• الحرص على متابعة الحضور الإلكتروني للمتدربين.
• ضمان تفاعل الطلاب بالعملية التعليمية خلال فترة البرنامج التدريبي.
• متابعة الطلبة وتقدمهم في إنهاء البرنامج التدريبي وتطور المحتوى لسهولة فهم المادة.
• التقييم المستمر والعادل لضمان تقديم أفضل تجربة تدريب عن بُعد.

يضمن معهد رواد الغد للتدريب اكتساب المدربين المهارات اللازمة للتدريب الإلكتروني والتعامل مع التقنيات المستخدمة في هذا النمط قبل الشروع في التدريب من خلال تهيئتهم على استخدام التقنية وتطوير المحتوى ومهارات التدريس الإلكتروني.

الأساليب المستخدمة لتأهيل المدربين:

1. التدريب الإلكتروني المتزامن، من خلال إقامة دورات تدريبية في المحاور التالية:

2. التدريب الإلكتروني غير المتزامن، من خلال الدورات التدريبية المسجلة المنشورة على الموقع الرسمي للجهة بحيث يستطيع المدرب الوصول إليها في أي وقت.

3. تدريب إلكتروني عبر مقاطع فيديو وأدلة إرشادية منشورة في الموقع الإلكتروني للجهة، تشرح أدوات المنصة التدريبية، وتطوير مهارات التصميم التعليمي لتطوير وتصميم المحتوى ومهارات التدريس الإلكتروني.

يمكن الوصول إليها من خلال الرابط: ........................................................................................................................

 المدربين في الجهة:

بيانات المدربين: